Wzór rozwiązania umowy o pracę – pobierz i wypełnij

Wzór rozwiązania umowy o pracę to praktyczny dokument, który pozwala przygotować czytelne oświadczenie jednej ze stron stosunku pracy. Taki formularz powinien zawierać przede wszystkim dane pracownika i pracodawcy, miejscowość oraz datę sporządzenia pisma, a także jednoznaczne wskazanie, że chodzi o rozwiązanie umowy o pracę.

W treści warto wskazać, w jakim trybie następuje zakończenie zatrudnienia, na przykład za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia albo na mocy porozumienia stron. Bardzo istotne jest również określenie daty rozwiązania umowy oraz danych identyfikujących samą umowę, czyli daty jej zawarcia i ewentualnie stanowiska pracownika. W niektórych sytuacjach należy też dodać uzasadnienie rozwiązania umowy, zwłaszcza gdy wymagają tego przepisy lub wybrany tryb rozwiązania.

Dobry wzór wypowiedzenia umowy o pracę powinien być prosty, formalny i zrozumiały. Na końcu nie może zabraknąć miejsca na podpis składającego oświadczenie oraz potwierdzenie odbioru, jeśli dokument jest wręczany drugiej stronie osobiście. Poniżej znajdziesz gotowy wzór rozwiązania umowy o pracę do pobrania i wypełnienia, przygotowany w wygodnej formie do zapisania jako PDF.

jak korzystać z tego wzoru

Ten wzór rozwiązania umowy o pracę został przygotowany tak, aby można go było wykorzystać w kilku najczęstszych sytuacjach. Najważniejsze jest prawidłowe wskazanie trybu zakończenia stosunku pracy. To właśnie od tej części zależy, czy dokument będzie odpowiadał stanowi faktycznemu oraz wymogom prawa pracy.

Jeżeli składasz wypowiedzenie umowy o pracę, zwykle wystarczy jednoznaczne oświadczenie woli i wskazanie okresu wypowiedzenia. W przypadku rozwiązania umowy bez wypowiedzenia albo rozwiązania przez pracodawcę mogą pojawić się dodatkowe obowiązki, w tym konieczność dokładnego opisania przyczyny. Nie warto pozostawiać tej części zbyt ogólnej, jeśli przepisy wymagają konkretnego uzasadnienia.

co można zmodyfikować we wzorze

dane stron i oznaczenie umowy

Możesz rozszerzyć część identyfikacyjną o numer umowy, pełną nazwę firmy, NIP, dział, miejsce wykonywania pracy albo PESEL pracownika, jeżeli jest to potrzebne dla porządku dokumentacji. W praktyce najważniejsze jest jednak, by nie było wątpliwości, która umowa o pracę jest rozwiązywana.

tryb rozwiązania umowy

W szablonie pozostawiono trzy najczęstsze warianty: za wypowiedzeniem, bez wypowiedzenia oraz na mocy porozumienia stron. Przy publikacji lub druku można usunąć niepotrzebne opcje i pozostawić wyłącznie właściwą. To poprawia czytelność i zmniejsza ryzyko błędu.

przyczyna rozwiązania

Pole dotyczące przyczyny można pozostawić puste, jeśli w danym przypadku nie ma obowiązku jej wpisywania. Jeżeli jednak rozwiązanie umowy o pracę wymaga uzasadnienia, należy je uzupełnić starannie, rzeczowo i zgodnie z faktami. Niedokładna lub pozorna przyczyna może prowadzić do sporu.

na co uważać przed podpisaniem

Przed złożeniem dokumentu sprawdź daty, długość okresu wypowiedzenia i sposób doręczenia pisma. Znaczenie ma również moment, w którym druga strona otrzyma oświadczenie. To od niego często liczy się bieg okresu wypowiedzenia. Warto zachować kopię podpisanego dokumentu oraz potwierdzenie odbioru.

Jeżeli rozwiązanie umowy następuje za porozumieniem stron, dobrze jest dopisać ustaloną datę zakończenia zatrudnienia oraz ewentualne dodatkowe uzgodnienia, na przykład dotyczące urlopu, zwrotu sprzętu lub wydania świadectwa pracy. Taki wzór rozwiązania umowy o pracę do pobrania można więc łatwo dopasować do konkretnej sytuacji, ale zawsze należy upewnić się, że treść odpowiada wybranemu trybowi zakończenia zatrudnienia.