Spór o to, czy pracodawca może jednostronnie wysłać pracownika na zaległy urlop, dotyka sedna relacji pracowniczej:…
Czytaj dalejKategoria: Urlopy i czas pracy
Czy dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej liczy się proporcjonalnie – jak go obliczyć?
Dodatkowe 10 dni urlopu dla osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności brzmi prosto, ale w praktyce rodzi…
Czytaj dalej
Czy urlop rodzicielski wlicza się do stażu pracy?
Urlop rodzicielski to okres, który budzi wiele wątpliwości związanych z przyszłością zawodową. Pytanie o jego wpływ…
Czytaj dalej
Czy na badania okresowe przysługuje dzień wolny – obowiązki pracodawcy
Problem badań okresowych wydaje się prosty: trzeba je zrobić, bo wymagają tego przepisy. W praktyce regularnie…
Czytaj dalej
Czy urlop macierzyński wlicza się do stażu pracy – wyjaśnienie przepisów
Wielu pracodawców i pracowników nadal traktuje urlop macierzyński jak „przerwę w zatrudnieniu”, która obniża staż pracy.…
Czytaj dalej
Długotrwałe zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę
Długotrwałe zwolnienie lekarskie wywraca do góry nogami zarówno sytuację pracownika, jak i pracodawcy. Po kilku tygodniach…
Czytaj dalej
Który lekarz wystawia zwolnienie na opiekę nad członkiem rodziny – ważne zasady dla pracowników
Pracownicy etatowi i zleceniobiorcy często dowiadują się o zasadach opieki nad chorym członkiem rodziny dopiero w…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może zmusić do urlopu – co mówi prawo pracy?
Spór o to, czy pracodawca może „wysłać na urlop”, wraca regularnie przy spadku zamówień, reorganizacjach czy…
Czytaj dalej