Okres wypowiedzenia potrafi być dla obu stron kłopotliwy: pracodawca chce zabezpieczyć biznes, pracownik – szybciej zmienić…
Czytaj dalejKategoria: Prawo pracy
Czy pracodawca może nie wypłacić funduszu socjalnego – zasady ZFŚS
Czy pracodawca może „po prostu” nie wypłacić świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS)? W praktyce…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może wysłać na zaległy urlop – prawa i obowiązki stron
Spór o to, czy pracodawca może jednostronnie wysłać pracownika na zaległy urlop, dotyka sedna relacji pracowniczej:…
Czytaj dalej
Czy dodatkowy urlop dla osoby niepełnosprawnej liczy się proporcjonalnie – jak go obliczyć?
Dodatkowe 10 dni urlopu dla osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności brzmi prosto, ale w praktyce rodzi…
Czytaj dalej
Czy lekarz medycyny pracy może wystawić L4 – jakie ma uprawnienia?
Nie każdy lekarz może od ręki wystawić zwolnienie lekarskie, ale wbrew obiegowym opiniom lekarz medycyny pracy…
Czytaj dalej
Kalkulator delegacji krajowej – dieta, ryczałty, koszty
W kalkulatorze delegacji krajowej w kilka sekund można wyliczyć diety, ryczałty za nocleg, ryczałty za dojazdy…
Czytaj dalej
Kalkulator b2b – porównanie z umową o pracę
Kalkulator b2b – porównanie z umową o pracę pozwala szybko sprawdzić, ile realnie zostaje „na rękę”…
Czytaj dalej
Kalkulator godzin – czas pracy i nadgodziny
W kalkulatorze godzin czasu pracy i nadgodzin można w kilka sekund policzyć, ile faktycznie godzin przepracowano…
Czytaj dalej
Czy urlop rodzicielski wlicza się do stażu pracy?
Urlop rodzicielski to okres, który budzi wiele wątpliwości związanych z przyszłością zawodową. Pytanie o jego wpływ…
Czytaj dalej
Czy na badania okresowe przysługuje dzień wolny – obowiązki pracodawcy
Problem badań okresowych wydaje się prosty: trzeba je zrobić, bo wymagają tego przepisy. W praktyce regularnie…
Czytaj dalej
Czy kobietę w ciąży można zatrudnić w godzinach nadliczbowych?
Zakaz zatrudniania kobiet w ciąży w godzinach nadliczbowych wydaje się prosty: „nie wolno i koniec”. W…
Czytaj dalej
Czy urlop macierzyński wlicza się do stażu pracy – wyjaśnienie przepisów
Wielu pracodawców i pracowników nadal traktuje urlop macierzyński jak „przerwę w zatrudnieniu”, która obniża staż pracy.…
Czytaj dalej
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron – wzór do pobrania i omówienie
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron to najbezpieczniejszy i najspokojniejszy sposób zakończenia współpracy – zarówno przy umowie…
Czytaj dalej
Czy na wypowiedzeniu mogę iść na L4 – konsekwencje dla pracownika
Zwolnienie lekarskie w okresie wypowiedzenia to temat, który regularnie wraca w pytaniach pracowników – zwykle z…
Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy o świadczenie usług – wzór
Najczęściej stosowaną metodą zakończenia współpracy z usługodawcą jest po prostu „odpuszczenie” kontaktu i nieodbieranie telefonów. Problem…
Czytaj dalej
Wypowiedzenie umowy o pracę – wzór
Wypowiedzenie umowy o pracę to jednostronne oświadczenie woli pracownika lub pracodawcy, które prowadzi do rozwiązania stosunku…
Czytaj dalej
Wezwanie do zapłaty wzór – pismo do pobrania
Wezwanie do zapłaty to formalne pismo, w którym wierzyciel domaga się uregulowania zaległej należności w określonym…
Czytaj dalej
Jak wypełnić druk ZUS OL 10: Przykład i wskazówki
Druk ZUS OL 10 służy do uzyskania z ZUS informacji o świadczeniach konkretnej osoby – najczęściej…
Czytaj dalej
Rachunek do umowy zlecenia – najważniejsze informacje i wzory
Rachunek do umowy zlecenia jest podstawowym dokumentem rozliczeniowym między zleceniobiorcą a zleceniodawcą. To na jego podstawie…
Czytaj dalej
Długotrwałe zwolnienie lekarskie a rozwiązanie umowy o pracę
Długotrwałe zwolnienie lekarskie wywraca do góry nogami zarówno sytuację pracownika, jak i pracodawcy. Po kilku tygodniach…
Czytaj dalej
Który lekarz wystawia zwolnienie na opiekę nad członkiem rodziny – ważne zasady dla pracowników
Pracownicy etatowi i zleceniobiorcy często dowiadują się o zasadach opieki nad chorym członkiem rodziny dopiero w…
Czytaj dalej
Zwolnienie z pracy na świadczeniu rehabilitacyjnym – co dalej?
Zwolnienie z pracy w trakcie pobierania świadczenia rehabilitacyjnego uderza w dwa wrażliwe obszary naraz: zdrowie i…
Czytaj dalej
Czy na umowie zlecenie jest ubezpieczenie – zasady i wyjątki
Umowa zlecenie potrafi zaskoczyć, gdy nagle pojawia się choroba, wypadek albo kontrola ZUS. Wystarczy jedno błędne…
Czytaj dalej
Czy pracodawca może zmusić do urlopu – co mówi prawo pracy?
Spór o to, czy pracodawca może „wysłać na urlop”, wraca regularnie przy spadku zamówień, reorganizacjach czy…
Czytaj dalej
Czy urlop wychowawczy jest płatny – prawa i świadczenia rodziców
Nie każdy rodzic ma świadomość, że urlop wychowawczy co do zasady jest urlopem bezpłatnym. Brzmi brutalnie,…
Czytaj dalej
Jak skutecznie napisać pozew do sądu pracy i jakie wzory pism są dostępne?
Napisanie pozwu do sądu pracy może wydawać się skomplikowanym zadaniem, jednak przy odpowiednim przygotowaniu i zastosowaniu…
Czytaj dalej